凯发k8官网★◈✿◈◈，凯发k8首页k8凯发★◈✿◈◈！凯发K8国际★◈✿◈◈！凯发K8旗舰厅★◈✿◈◈。还记得这么一个段子★◈✿◈◈：天冷了★◈✿◈◈，马路上的行人都穿上了冲锋衣★◈✿◈◈，黄的像美团★◈✿◈◈、 蓝的像饿了么★◈✿◈◈、红的像京东★◈✿◈◈、黑的像顺丰★◈✿◈◈。

　　当这款新工作服在顺丰内部曝光★◈✿◈◈，当即引起了一波轰动★◈✿◈◈，一些员工自发发起了朋友圈★◈✿◈◈，表达自己内心的兴奋清舞比翼双飞AG凯发K8真人娱乐★◈✿◈◈。

　　顺丰“联名款”工作服脱胎于耐克黑款Nike Shield运动服★◈✿◈◈，主打功能卖点正是防水抗雨★◈✿◈◈，刚好能hold住快递小哥风吹雨打的工作环境★◈✿◈◈。而耐克官网Nike Shield的价格为2099元/件★◈✿◈◈。

　　讲线元/件的衣服★◈✿◈◈，小薪给自己都舍不得买★◈✿◈◈，何况顺丰是花在员工身上呢？据内部员工爆料★◈✿◈◈，这次采购的工作服★◈✿◈◈，单单配备了华东部分地区★◈✿◈◈，顺丰就已经花费超过1亿元★◈✿◈◈。

　　有些公司可能劳保用品都舍不得发★◈✿◈◈，但人家顺丰一挥手就是1个亿★◈✿◈◈，让工作服完成一个升级清舞比翼双飞★◈✿◈◈。这就是公司与公司之间的差别AG凯发K8真人娱乐★◈✿◈◈。

　　行业与行业之间清舞比翼双飞★◈✿◈◈，其实都有着鄙视链AG凯发K8真人娱乐★◈✿◈◈，不得不说有些办公室白领就是有些瞧不起快递员★◈✿◈◈。尤其是旧版的工作服★◈✿◈◈，天气热一点★◈✿◈◈，不透气★◈✿◈◈，很容易闷出一身汗味★◈✿◈◈，让客户觉得“邋遢”★◈✿◈◈。

　　而新的工作服不光防雨★◈✿◈◈，透气性还好★◈✿◈◈，不光能够照顾到快递员的形象★◈✿◈◈，也能提升公司的形象★◈✿◈◈。并且制服两肩都配置着类似3M的反光贴条清舞比翼双飞★◈✿◈◈，让大街小巷里穿行的快递员★◈✿◈◈，多一份安全保障★◈✿◈◈。

　　所以说★◈✿◈◈，顺丰换新工作服★◈✿◈◈，并不是公司钱多了撑的★◈✿◈◈，而是为了让员工工作得更体面★◈✿◈◈、更安全★◈✿◈◈。从这个角度看★◈✿◈◈，顺丰对员工的走心程度★◈✿◈◈，远超大多数企业★◈✿◈◈。

　　就连顺丰上市敲钟★◈✿◈◈，总裁王卫都带着一位普通快递员★◈✿◈◈，而这位快递员就是曾经朋友圈热传被人掌掴的那位★◈✿◈◈。

　　公司对员工用心AG凯发K8真人娱乐★◈✿◈◈，员工也会用工作业绩来回报企业★◈✿◈◈。在所有快递行业里AG凯发K8真人娱乐★◈✿◈◈，顺丰快递小哥大多都是口碑做好的一位★◈✿◈◈，服务周到★◈✿◈◈，热情洋溢★◈✿◈◈，很多客户甚至觉得只要是稍微贵重一点的物品★◈✿◈◈，都只放心交给顺丰★◈✿◈◈，对顺丰快递的满意度★◈✿◈◈，也远超其他同行★◈✿◈◈。

　　前阵子蓝色光标被辞退员工长文控诉公司的时候★◈✿◈◈，最后一句话是在质问公司董事长是否还记得“员工第一”的企业文化★◈✿◈◈。

　　这个情景★◈✿◈◈，其实我们再熟悉不过了★◈✿◈◈。领导张口闭口都是以人为本★◈✿◈◈，结果其实都只关心公司业绩和企业发展★◈✿◈◈。

　　原因也很简单★◈✿◈◈：每个公司最强的优势在人★◈✿◈◈，最大的危机也在人★◈✿◈◈。只有照顾好了“人”才能带来企业发展★◈✿◈◈，反之★◈✿◈◈，公司大厦将倾★◈✿◈◈。像顺丰这样特别依赖基层员工的企业★◈✿◈◈，更是如此★◈✿◈◈。

　　早在2007年★◈✿◈◈，马云曝出金句★◈✿◈◈，“我认为清舞比翼双飞清舞比翼双飞★◈✿◈◈，员工第一★◈✿◈◈，客户第二★◈✿◈◈。没有他们AG凯发K8真人娱乐★◈✿◈◈，就没有这个网站★◈✿◈◈。也只有他们开心了★◈✿◈◈，我们的客户才会开心★◈✿◈◈。”与顺丰一样★◈✿◈◈，阿里工作虽然辛苦★◈✿◈◈，但员工依然是充满幸福感的★◈✿◈◈，企业的薪酬福利也让人垂涎三尺★◈✿◈◈。

　　无论多大的企业★◈✿◈◈，多么优秀的企业★◈✿◈◈；也无论企业战略制定得有多漂亮★◈✿◈◈，企业愿景有多宏大★◈✿◈◈，最后都得靠着一线员工去执行和落实★◈✿◈◈，靠着一线员工去打拼和奋斗★◈✿◈◈！对员工用心一点★◈✿◈◈，让他们工作得体面和幸福★◈✿◈◈，他们才愿意与企业共同成长★◈✿◈◈，为企业开疆拓土★◈✿◈◈！

　　基层员工是企业发展的基石★◈✿◈◈，只是有的公司将“以人为本”落到了实处清舞比翼双飞★◈✿◈◈，有的公司永远停留在口头上★◈✿◈◈。两相对比★◈✿◈◈，是领导者的格局的差距AG凯发K8真人娱乐★◈✿◈◈，也给公司未来发展的差距埋下了伏笔★◈✿◈◈。返回搜狐清舞比翼双飞★◈✿◈◈，查看更多